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企业管理

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置顶创业公司怎样对抗「死海效应」?

前段时间,周鸿祎的一则微博,让死海效应这个词被大家热议。他指出,公司一定要定期清理小白兔员工,不然能力强的员工容易离职、
2019-01-18 15:46类目:企业运营

置顶智能商业强势逼近,小微企业该如何实现诺曼底登陆?

来源|科技向令说(xiangling0815)数字化转型,当下中国商业经济发展主旋律,而小微企业的数字化显然更贴近眼前最朴实也是做本质
2019-01-18 15:46类目:企业运营

置顶管理的最高境界:无为、无言、无能

你无为,你的下属就会无不为;你无言,你的部属就会有很多话;你无能,你的部属就会很能干。你所要看的是他们做得对不对,而不是
2019-01-18 15:45类目:企业运营

置顶创业者千万别让人情拖垮你的公司!

企业管理中人情和执行力是成反比例的,也就是说人情讲的越多,执行力就越差;执行力越强的企业人情就一定讲的少。当执行遇上人情
2019-01-18 15:45类目:企业运营

十六字真言:管理的最低要求是什么?

使命和愿景绝对不是随便说说的口号,在生死关头是要起到至关重要的指路作用的。比如什么钱该赚,什么不该赚,发生分歧时,就要看
2019-01-18 15:45类目:企业运营

置顶创业者如何做出一家伟大的企业?

第一,五个物理学定律的启示在科技日新月异的发展速度之下,每一位企业家都面临着前所未有的巨大挑战,想保持不败之地最危险的行
2019-01-18 15:45类目:企业运营

置顶那些能撑到A轮的创业公司都做对了什么?

获得A轮融资的三个条件初创公司在筹集种子轮资金的时候相对比较容易。但是,在2015年之后,VC公司的做法发生了很大的变化,意识
2019-01-18 15:45类目:企业运营

置顶创业公司如何先长大,后伟大?

▌第一,职业精神大量的创业公司最后没能长大,没能成为预想中的伟大的公司,原因有很多,但最主要的恐怕还是企业有没有很强的执
2019-01-18 15:45类目:企业运营

为什么大量的公司没能长大

百分之一百认同创业者的,恐怕不是一个好的投资人。为什么大量的公司没能长大创业的下一个风口在哪里?资本市场如何?其实这些话
2019-01-18 15:45类目:企业运营

置顶优秀的公司无一例外,都做好了这件重要的事

每年有成千上万的新产品投向市场,为什么有的公司通过这些产品和服务挣得盆满钵满,有的却一败涂地?除了战略、市场营销等因素,
2019-01-18 15:44类目:企业运营

置顶送给企业CEO的几个建议

CEO要是会算账的人,不能拍着脑袋决策至少有两个数字是大部分公司都必须关注的。第一个是毛利率,决定了一家公司有没有真正的议
2019-01-18 15:44类目:企业运营

置顶道德经与领导力(深度好文)终于有人讲透了!

《道德经》的来源首先讲《道德经》到底是怎么来的。我有一个观点,就是我们不要神化老子,我们中国人特别喜欢神化一个人,这个人
2019-01-18 15:42类目:团队领导力

置顶一个小老板要成长为一个企业家,最为重要的是要做到以下四点:

一个小老板要成长为一个企业家,最为重要的是要做到以下四点:1. 从相信自己到相信团队转变小老板在自己的团队中一般都会认为自
2019-01-18 15:42类目:团队领导力

置顶在亚马逊做高管的十条必背法则

当你读完本文时,你应该能够逐字地背诵所有这些原则,并且像我一样尽己所能地真正理解和内化它们。1.客户的痴迷简而言之,客户永
2019-01-18 15:42类目:团队领导力

置顶“梅西”式员工正在摧毁你的团队

最近世界杯球场上,冰岛1:1逼平阿根廷,成为本届第一个冷门,而梅西在本场中的遭遇让人心酸。比赛64分钟时,梅西得到了一个绝佳
2019-01-18 15:42类目:团队领导力

创业企业都应该学习的亚马逊14条领导力原则

对于大多数人来说,成为企业家并不是有意识的、故意的决定,不可能像点菜一样随口说我想要当企业家,你就能真的成为企业家。实际
2019-01-18 15:42类目:团队领导力

置顶干嘉伟12年管理心得:打造美团地推铁军的4个关键点

2018年6月25日,美团点评招股书正式被披露出来。自2015年到2017年底,美团出现常年亏损的状况,而其实早在2013年美团曾首次实现
2019-01-18 15:41类目:团队领导力

置顶人才管理四大要素

1.核心人才核心人才所具备的技能很难被替代和模仿,在组织中更是起到至关重要的作用,缺少了核心人才,组织的业绩会受到严重的影
2019-01-18 15:41类目:团队领导力

置顶破除9大隐患,让你的团队决策更高效

日常工作中,你是否遇到过这种情况:小组讨论一则方案,大家聚在一起七嘴八舌,可耽误了好长时间,也讨论不出个所以然来,是哪里
2019-01-18 15:41类目:团队领导力

置顶管理好一个团队,必须先消灭负能量的经理!

格力公司的董明珠曾经说过:如果要开除10个不合格员工,那么一定要先开除他们背后不合格的经理。兵熊熊一个,将熊熊一窝,一支足
2019-01-18 15:41类目:团队领导力

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