为进一步加强医院维稳工作,切实确保医院的安定稳定,构建和谐医院,特制订医院维稳工作责任书。
一、加强组织领导,全面落实维稳工作领导责任制。医院要成立维稳工作领导小组,医院的院长为维稳工作的第一责任人,对本医院的维稳工作负总责,分管领导负直接责任,抓各项具体工作的落实,形成一级抓一级,层层抓落实的维稳工作领导责任体系。
二、强化工作措施,确保医院的安定稳定。
1、要建立健全矛盾纠纷、排查、调处、化解的工作机制。医院要每月进行一次全面的矛盾纠纷的排查,摸清情况,登记建档,梳理归类,动态管理,对排查出来的矛盾纠纷,要及时认真加以解决,化解矛盾,要积极消除矛盾隐患。
2、要建立健全处置突发事件和群体性事件的工作机制。医院要及时、妥善处置突发事件和群体性事件,尤其是发现越级或群体性上访的,应及时劝阻疏导并果断处置。同时,积极配合上级部门处理好越级上访问题。
3、要建立健全信息汇集分析机制,学校要及时、准确、全面地报送信访信息,确保信息传递渠道畅通。
4、强化思想疏导工作,医院要积极地做好教师的思想稳定工作,积极引导(ben文由wuyanrenjia收集整理)职工理性合理地表达诉求,自觉维护信访秩序,努力将信访矛盾化解在萌芽状态。
5、标本兼治,努力解决当前医院存在的突出矛盾和问题。坚持以人为本,标本兼治,着力化解矛盾,认真对待职工反映的问题,要给予职工合情合理的答复,真诚为职工服务,确保这些人员的思想稳定。
三、追究工作责任。对因工作不力或不负责引发信访等问题的,造成严重后果和恶劣影响的,要严肃追究学校有关领导和工作人员的责任,根据有关规定,给予党政纪处分。
四、本责任书一式二份,医院一份,职工一份。
院长签字:
责任人签字: