□本报记者 许文辉 通讯员 韩雪
“到民营医院工作，是以前想都不会想的，但是这次山西民营医院的薪酬待遇、职业规划等还是打动了我。”这是一些现场应聘者在近日山西省民营医院（成都）人才招聘会上吐露的心声。
招聘会上，不少民营医院不仅以高薪吸引求职者，还不断完善各种福利待遇。四川大学生物医学工程硕士陈梦奇与长治云峰医院达成了意向，双方都感觉到了满满的诚意。陈梦奇说：“我的家乡就在长治，如果有机会还是愿意为自己家乡的发展作贡献，而且山西对民营医院发展和人才引进十分重视。长治云峰医院也答应为我配备实验室，作为一名应届毕业生，我会非常珍惜这样的机会。”
近年来，山西省卫生健康委高度重视民营医院的健康发展，出台了《关于进一步促进社会办医的意见》，明确表示民营医院在人员技术职称考评、人才选拔、科研立项及成果鉴定、继续教育、等级评审、参加学术活动、临床重点专科建设等方面享有与公立医疗机构同等待遇。这次是该省卫生健康委组织民营医院到省外集中招才引智。
山西省卫生健康委副主任武晋介绍，这次精心遴选了有一定影响力的15家民营医院赴四川招聘，主要是希望发挥民营医院的独特优势，把一些优秀人才引进来，培养龙头民营医院。
本次省外招聘，各民营医院都积极报名，充分准备，出台了一系列人才优惠政策，比如大同新和医院年薪60万元+绩效工资+五险引进博士生，山西齿科医院为博士生提供住房、年薪、科研基金等。太原市恒伦口腔医院现场招聘负责人韩爱花表示：“集中组织民营医院到省外招聘，是前所未有的，我们备受感动和鼓舞，真正感受到民营医院发展的春天来了。”
“支持民营医院就是支持民营经济，民营医院发展关键在人才。下一步，该省卫生健康委将以本次招聘会为契机，继续做好民营医院人才引进工作的服务保障，着力指导打造几个医疗水平高、综合实力强、辐射效应广、发展潜力大的民营医院，不断满足人民群众多样化、多层次的健康服务需求。”该省卫生健康委员会党组书记、主任李凤岐说。
据了解，本次招聘会共吸引了来自四川大学、华中科技大学、厦门大学、兰州大学等高校的200余人前来应聘。
