（记者吴黎）日前，青海省人社厅会同财政厅、卫生健康委印发《关于青海省完善基层医疗卫生机构绩效工资政策 保障家庭医生签约服务工作的通知》，完善基层医疗卫生机构绩效工资政策，推进家庭医生签约服务工作。
《通知》指出，按照国家关于医疗卫生机构收入分配“两个允许”的要求，县（区）级人社、财政部门综合考虑基层医疗卫生机构公益目标任务完成情况、绩效考核情况等因素，统筹平衡与当地公立医院绩效工资水平的关系，根据基层医疗卫生机构经费保障能力，合理增核绩效工资总量。扩大内部分配自主权，基层医疗卫生机构基础性绩效工资仍按原规定执行，奖励性绩效工资可根据实际情况，在考核的基础上，采取灵活多样的分配方式和方法。
《通知》要求，各单位要向医务水平强、患者满意度高的家庭医生或医务团队适当倾斜，使家庭医生通过提供优质签约服务等方式合理提高收入水平。基层医疗卫生机构要完善内部考核机制，建立签约服务评价考核指标体系，考核结果与家庭医生团队和个人绩效分配挂钩。
