周 闯 特约通讯员谢四平
武警湖南总队医院针对科室主任队伍老化、人才梯次结构不合理的现象，采取个人自荐、大会述职、群众测评和党委决策的办法，实行竞聘上岗，使8名优秀年轻高学历人才走上科室领导岗位。为搭建创业平台，他们还专门设立“科技之星创新奖”和“伯乐奖”，经过逐级推荐，推选出13名优秀学科带头人、优秀医务工作者标兵和“青年希望之星”，给予表彰奖励。
周 闯 特约通讯员谢四平
武警湖南总队医院针对科室主任队伍老化、人才梯次结构不合理的现象，采取个人自荐、大会述职、群众测评和党委决策的办法，实行竞聘上岗，使8名优秀年轻高学历人才走上科室领导岗位。为搭建创业平台，他们还专门设立“科技之星创新奖”和“伯乐奖”，经过逐级推荐，推选出13名优秀学科带头人、优秀医务工作者标兵和“青年希望之星”，给予表彰奖励。
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