武警总医院医疗综合绩效考评细化到个人

作者单位：计划科 作者：王伟 

医务部推进精细化管理

     为配合专业技术干部2011 年度职称的续任、晋升和创新学科人才的选拔，7、8 月份，医务部对全院342 名任期述职和创新人才选拔对象进行了绩效考评。这是第一次把绩效考评细化到个人身上。  

     在今年的专业技术干部职称续任、晋升和创新学科人才选拔中，个人绩效考评结果分别占50% 和40% 的比重，各级领导和相关人员都很关注。时间紧、任务重。医务部抽调精干力量，周密筹划，认真修订了个人医疗综合绩效考评办法，以科室绩效评价为基础，深入细致地收集验证和分析汇总大量繁杂数据，及时公示绩效考评数据，全程公开、公平、公正，为圆满完成专业技术干部年度考评和创新学科人才选拔工作奠定了基础。