科技日报讯 （张鹏 张宇峰）日前，第二军医大学东方肝胆外科医院召开“员工之星”座谈会，10名来自不同界别、不同科室、不同岗位的“员工之星”畅所欲言。2012年“员工之星”邵雪晴说：“医院把我们当自己人，我们就把医院当成家。”她这一句话引起在场所有人的强烈共鸣。
针对员工结构复杂、非军人占主体的特点，该院党委遵循“淡化身份差别，注重岗位贡献”的理念，推出多项举措优化非现役人员成长环境。
为了解决外地户口专业技术人员的后顾之忧，该院克服资金困难，为所有非沪籍员工缴纳上海市城镇职工社会保险及住房公积金，仅此一项，医院每年需多支出300多万元。为实现“同岗同酬”，医院统一了各类人员的奖金系数分，基本实现了“不同身份类别、同样岗位同样待遇”。用制度保证非现役员工的休假权益。医院还出台了《规定》，明确了非现役员工应该享有的带薪年休假、探亲假等待遇，为保障非现役员工的身心健康提供了制度保证。
