导读：辽宁省老龄产业协会副会长赵海林表示，目前沈阳专门的养老护理员存在很大的缺口，而即便是现有的护理员也多为来自农村等地的零散人群，流动性大，没有受过系统的专业的教育和培训，同时年龄也偏大，大约能有一半人都是50岁以上，并以女性居多。
未来3~5年，沈阳养老护理员将会更多，素质也会大幅提升。
昨日，在辽宁首届养老产业论坛上，来自全国以及韩国的众多专家、业内人士共同探讨养老事业的发展。
辽宁省老龄产业协会副会长赵海林表示，目前沈阳专门的养老护理员存在很大的缺口，而即便是现有的护理员也多为来自农村等地的零散人群，流动性大，没有受过系统的专业的教育和培训，同时年龄也偏大，大约能有一半人都是50岁以上，并以女性居多。
一家养老院的工作人员向记者坦承，许多养老护理员更多意义上就是保姆，确实缺乏专业素养。
不过，这一状况将会得到改善。赵海林介绍说，目前一家大型养老机构已经在定期培训年轻养老护理员，“最近一期高端护理人才培训，20人全是应届大学生，而且与养老机构签订了就业合同。”
据介绍，随着近几年不断引进专业人才，该养老机构现有的护理人员以20岁~40岁为主体，而50岁以上的护理员只占到了20％~30％。
“年轻化、专业化、高素质将是未来养老护理员的一个发展趋势。”赵海林表示，随着各种培训的增多和政府的重视，沈阳未来3~5年，养老护理员市场将在年龄、素质、数量上都有很大发展。
此次养老产业论坛上，保险专家们还提出了医养结合、智能化养老等新概念和模式，为今后养老事业的发展提供了可借鉴的经验。
